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外媒:欧洲女性面临巨大不平等,欧盟中仅卢森堡女性薪酬高于男性

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  • 2024-12-16 08:24:02
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摘要: 【环球时报综合报道】据欧洲新闻网14日报道,性别工资差距在欧洲仍然非常明显。多项指标显示,欧洲女性在就业、晋升和报酬方面面临...

  【环球时报综合报道】据欧洲新闻网14日报道,性别工资差距在欧洲仍然非常明显。多项指标显示,欧洲女性在就业、晋升和报酬方面面临巨大不平等。

  报道称,近年来,性别工资不平等问题日益受到关注,它显示的是男女平均每小时总收入之间的差异。在2022年,欧盟的性别工资差距为12.7%。换句话说,女性每小时的平均收入比男性低12.7%。

  在欧盟和欧洲自由贸易联盟 (EFTA) 成员国之间,性别工资差距很大,2022年有几个国家的性别工资差距超过17%。其中,爱沙尼亚的性别工资差距最大,为21.3%,其次是奥地利(18.4%)、瑞士和捷克(均为17.9%)。卢森堡(-0.7%)是欧盟唯一一个出现负数的国家,这意味着该国女性的收入略高于男性。 

  文章称,欧盟委员会的工作目标之一就是缩小欧盟内部的性别工资差距。2012年至2022年,欧盟的性别工资差距下降了3.7个百分点,从16.4%下降到12.7%。欧盟委员会强调:“性别工资差距背后涵盖了女性在获得工作、晋升和回报方面面临的大量不平等。”值得注意的是,欧盟接受过高等教育的女性比例(37.1%)明显高于男性(31.4%),但欧盟女性的就业率(83.6%)要低于男性(88.9%)。这些数字明显表明,尽管女性受教育程度较高,但就业率较低。(周扬)

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